Stipendio o dividendo: confrontare il netto

Siete azionisti dipendenti di una SA o Sagl svizzera e volete confrontare, sullo stesso budget aggiuntivo, uno stipendio extra e un dividendo. Lo strumento applica oneri sociali 2026, imposta societaria e imposta personale dai tassi che inserite; non deduce alcuna tariffa cantonale. Lo stipendio di base è già adeguato all’attività. Il confronto è marginale: progressività, sostanza, riserve, perdite riportate e capacità di distribuzione non sono calcolate. L’imposizione parziale dei dividendi dipende dalla partecipazione e dal cantone — non applicatela due volte. Non è una consulenza di ottimizzazione, né una dichiarazione, né una raccomandazione di sostituire uno stipendio con dividendi. Rileggete AVS, disoccupazione, previdenza e imposta preventiva (35 %) con i promemoria ufficiali e la fiduciaria. Poi il costo dipendente e l’imposta alla fonte aiutano su altre domande di remunerazione, senza validare una registrazione.

Votre comparaison

Hypothèses et limites

Sources et vérification des taux

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Come confrontare i due scenari

1. Fissare il budget — Inserite lo stesso budget societario aggiuntivo prima di remunerazione e imposte.
2. Inserire i tassi — Indicate imposte effettive, oneri extra e previdenza applicabili.
3. Leggere lo scarto netto — Confrontate il netto personale e il costo società, poi fate validare il fondamento.