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Coût employé07 / 09

Calculateur du coût réel d’un employé

Estimez le coût employeur : salaire, AVS 5,3 %, AC, prévoyance et frais saisis. Pas une fiche de salaire. Ensuite : Comptabilité Organisée.

Vous budgétez une embauche en Suisse et voulez séparer le salaire brut, les charges patronales ordinaires 2026 et les frais de vos contrats. L’outil applique AVS/AI/APG employeur 5,3 % et AC 1,1 % jusqu’au plafond annuel 148’200 CHF ; allocations, prévoyance, accidents, maladie et autres coûts viennent de votre saisie. Base : salarié adulte avant l’âge de référence, année complète, 12 ou 13 mensualités. Ce n’est pas une fiche de salaire, pas un décompte AVS et pas un calcul d’impôt à la source. Les primes réelles dépendent de la caisse, du canton et du contrat. Ajoutez recrutement, matériel et frais indirects si vous voulez un budget plus large. Relisez les mémentos officiels AVS et chômage, puis votre fiduciaire ou votre caisse. Cortex n’enregistre aucun montant. Après l’estimation, l’impôt à la source et le comparateur salaire-dividende couvrent d’autres questions, sans valider une écriture de paie.

Votre budget employeur

Taux et périmètre 2026

Pour votre prochaine question

Comment estimer le coût employeur

  1. Saisir le salaire — Indiquez le brut mensuel, 12 ou 13 mensualités et le bonus annuel.
  2. Ajouter les contrats — Renseignez allocations, prévoyance, assurances et autres frais employeur.
  3. Lire le total annuel — Relisez le détail, puis comparez-le à vos contrats et à votre caisse.

Questions fréquentes

Les 5,3 % et 1,1 % suffisent-ils ?
Ce sont les parts employeur ordinaires AVS/AI/APG et AC 2026. Prévoyance, LAA, IJM et allocations viennent de vos contrats et de votre caisse.
Est-ce une fiche de salaire ?
Non. Aucun net salarié, aucun impôt à la source et aucun décompte AVS ne sont produits.
Que faire du résultat ?
Servez-vous-en comme budget, vérifiez les contrats, puis préparez les pièces de paie dans le dossier organisé si besoin.

Budget employeur indicatif 2026. Pas une fiche de salaire, pas un décompte AVS, pas un conseil social.