Zum Hauptinhalt springen

Arbeitgeberkosten07 / 09

Rechner für die realen Arbeitgeberkosten

Schätzen Sie Arbeitgeberkosten: Lohn, AHV 5,3 %, ALV, Vorsorge und erfasste Spesen. Kein Lohnausweis. Danach: Organisierte Buchhaltung.

Sie budgetieren eine Anstellung in der Schweiz und wollen Bruttolohn, ordentliche Arbeitgeberbeiträge 2026 und Vertragskosten trennen. Das Tool wendet AHV/IV/EO Arbeitgeber 5,3 % und ALV 1,1 % bis zum Jahresplafond von CHF 148’200 an; Familienzulagen, Vorsorge, Unfall, Krankheit und übrige Kosten kommen aus Ihrer Eingabe. Basis: erwachsene angestellte Person vor Referenzalter, volles Jahr, 12 oder 13 Monatszahlungen. Das ist kein Lohnausweis, keine AHV-Abrechnung und keine Quellensteuerberechnung. Die realen Prämien hängen von Kasse, Kanton und Vertrag ab. Ergänzen Sie Rekrutierung, Material und indirekte Kosten, wenn Sie ein weiteres Budget wollen. Prüfen Sie die offiziellen AHV- und ALV-Merkblätter, dann Treuhand oder Kasse. Cortex speichert keinen Betrag. Nach der Schätzung decken Quellensteuer und Lohn-Dividenden-Vergleich andere Fragen ab, ohne eine Lohnbuchung zu validieren. Keine Lohnbuchung wird hier bestätigt.

Votre budget employeur

Taux et périmètre 2026

Pour votre prochaine question

So schätzen Sie die Arbeitgeberkosten

  1. Lohn erfassen — Geben Sie Monatsbrutto, 12 oder 13 Zahlungen und den Jahresbonus ein.
  2. Verträge ergänzen — Erfassen Sie Zulagen, Vorsorge, Versicherungen und übrige Arbeitgeberkosten.
  3. Jahrestotal lesen — Prüfen Sie die Aufschlüsselung und vergleichen Sie sie mit Verträgen und Kasse.

Häufige Fragen

Reichen 5,3 % und 1,1 %?
Das sind die ordentlichen Arbeitgeberanteile AHV/IV/EO und ALV 2026. Vorsorge, UVG, KTG und Zulagen kommen aus Vertrag und Kasse.
Ist das ein Lohnausweis?
Nein. Es gibt kein Arbeitnehmer-Netto, keine Quellensteuer und keine AHV-Abrechnung.
Was tun mit dem Ergebnis?
Nutzen Sie es als Budget, prüfen Sie die Verträge und bereiten Sie Lohnbelege im organisierten Dossier vor, falls nötig.

Indikatives Arbeitgeberbudget 2026. Kein Lohnausweis, keine AHV-Abrechnung, keine sozialrechtliche Beratung.